St. Galler Coaching Modell (SCM)®

Was ist genau das St. Galler Coaching Modell?

Im Gegensatz zu anderen Coaching-Methoden ist das St. Galler Coaching Modell (SCM)^® nicht ziel- sondern wertorientiert. Menschen wollen primär Werte erfüllen, bzw. Wertverletzung vermeiden. Legt man den Fokus somit auf den vom Klienten gewählten Wert, kann das Ziel auch nachhaltig erreicht werden.
Aus unserer (der Coach & Trainer Akademie Schweiz und meiner) Erfahrung heraus glauben wir, dass nur das, was im Innern von Menschen gelöst, abgelöst, verwandelt, neu geformt, erkannt und bewusst geworden ist, aus sich heraus Bewegung in Richtung Wertvermehrung erzeugt.

Daher ist dieser Ansatz in allen Teilen und Prozessschritten systematisch ausgerichtet. Systemische Prozessarbeit beschreibt Verfahrensweisen, die es ermöglichen, alle zum Thema relevanten Dynamiken in die Veränderung einzubeziehen. Ein Beispiel dafür ist der Umstand, dass jedes Ziel einen Nachteil, und jedes «Problem» auch einen Vorteil hat. Erst durch die Integration dieser Wirkkräfte kann eine nachhaltige Veränderung stattfinden.

Die fünf Strukturebenen, die den zu entwickelnden Persönlichkeitsteil bewusst werden lässt und in
Bewegung bringen – als Voraussetzung für Wandlung und Transformation.


^{(Bild: Copyright: Rudolf E. Fitz, CoachTrainerAkademieSchweiz,
Grafik: Nicolas S. Fitz, 2016)}